En cuanto a lo utópico, generalmente relacionado con la desaparición total de las posiciones jerárquicas dentro de las organizaciones, considero que siempre va a existir un cierto tipo de dirección que tome las decisiones finales, sin embargo lo que si va a cambiar va a ser el tipo de liderazgo, más participativo y más abierto a la comunicación. Todavía veo muy lejana (máxime en Latinoamérica) la idea de la desaparición absoluta de las jerarquías, pero seguramente las pirámides organizacionales tenderán a achatarse, las relaciones y los niveles de comunicación interna serán más informales y la opinión de todos los integrantes de la organización tendrá un valor y una consideración similar. Por esto, la pirámide jerárquica, aunque más achatada, siempre va a existir, por lo que seria utópico una organización totalmente horizontal.
